请问公务员在工作时突发心脏病住院，而单位却要扣除病人的岗位津贴，下乡补助、交通费、通讯费、出勤补贴，这合理吗？住院的护理费等，单位可以支付吗？
劳动纠纷
2010-07-07 17:34:45
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其属于工伤,按工伤要求相应的待遇.护理费单位应当承担.
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属于工伤，可以依法取得赔偿
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按工伤处理，护理费要赔偿的
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