我是一家私人企业的管理人员,因为公司货物出现短少,造成经济损失一万左右,经调查是公司内部其他员工盗取,但是公司一直冻结我的工资,将扣除我一个月零二十几天的工资,大约五千五百元左右.请问公司做法合理吗?我作为负责人在失职中该承担多少的责任?
其它综合
2010-11-25 09:53:14
共有6位律师解答
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依据公司规章办理，没有规定不能随便扣工资
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如果你确实有过错需要承担责任，承担多少没有一个明确的比例，但是公司扣工资不合理。
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公司不应扣你的工资，造成公司的损失应由盗窃的员工赔偿．
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