6月24日，我的家具厂搬迁，我安排一名工人到新厂房整理玻璃瓦。工人从房顶摔下来了，头部负伤，现在还不能进食，已经花费药费7万多元，我和工人之间没有签用工合同，请问我到底要负多少责任？
劳动纠纷
2010-07-07 15:34:59
共有2位律师解答
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先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。受伤工人有一个治疗恢复的停工留薪期，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如满意，请采纳。
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肯定要承担责任。责任的大小要根据工伤的伤残等级来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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