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我09年12月入职,签合同时没有违约金,但是附加条款中有个培训违约金,说接受了培训要在公司做满2年,如果不到就离职就要交纳一定的违约金,但是接受培训只是公司内部的一些非专业培训,请问我要选择提前离职,这附加条款有效么。

合同纠纷
2010-07-01 16:02:04
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