我是在长城宽带xx分公司工作，签合同的时候，工作时间是不定时工作制。招聘时，公司说上六天班，休息一天，但实际基本上我们一个月都没超过3天休息，有时候一个月都没有休息，考勤表由营业厅文员填写。如果按实际上班天数填写。公司就会退回来，让改成26天，然后让我们签字。别人问公司，公司只会说为冲业绩，自愿放弃休息。我们也是迫不得已。节假日无休息，没有调休，也没有加班工资。我想问下我可以直接单方面的跟公司解除劳动合同吗？申请劳动仲裁吗？
合同纠纷
2010-07-01 18:18:44
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如单位不定时工作制已经过劳动部门批准，加班工资难以获得支持。
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你可以申请劳动仲裁.你要举证公司加班的事实
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你好，你可以直接申请劳动仲裁。
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