（1）我在09年11月13日晚上值班外出抢修汽车时出了交通事故，工伤认定要到8月份才下来，当时签的是全日制的合同，现在公司改签劳务派遣合同，如果我过几个月辞职了，我的工伤还有效吗，还能得到公司的赔偿吗？ （2）在前一个星期左右公司领导找我谈话，说公司给我一年的工资补贴，工伤就不要办了，我和领导说还有交通事故的30%的医药费用要公司报销，领导不同意，我说我是为公司出去抢修汽车才受伤的，要不然我也不会受伤的，公司应该报销费用，领导说我外出抢修汽车没有经过公司领导同意，所以公司不给报销。（公司的24小时抢修电话是直接转到我的手机上的，当初公司领导叫我们抢修时说，电话转到手机上，接到电话你们去抢修就可以了，）现在公司这样的说法合法吗，我可以拿到赔偿吗？
劳动纠纷
2010-07-01 10:09:40
共有4位律师解答
-
公司的说法不成立，你应当等待工伤认定下来后申请伤残鉴定，根据伤残等级鉴定确定具体赔偿数额。
-
1/有效，能得到赔偿
2/公司的说法不合法，可以得到赔偿 -
等待工伤认定下来后申请伤残鉴定，根据伤残等级鉴定确定具体赔偿数额。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
