我在一家公司的业务操作岗工作，但平日除了业务工作之外还要兼负财务工作，今年1月我与公司签订劳动合同，2月的时候因业务与财务均是由我一个人操作，所承担的风险与责任很大所以提出辞职申请，公司没有批准，在了解完我的辞职原因后，承诺会改善这种现状，将业务与财务工作分开，由不同的人进行操作，但从3月至今，公司之前所承诺的事情并没兑现，还经常要求我加班，而且对加班也没有作出任何补假或是支付相应加班工资的补偿，这段期间我承受着极大的工作压力，6月25日我再次提出辞职，公司要求我必须要完成手上的所有工作后才允许办理离职手续，请问这是否合理？我能否立即脱岗？
劳动纠纷
2010-06-29 09:16:41
共有3位律师解答
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提前三十日书面通知公司解除劳动合同
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你应提前三十日书面通知公司解除劳动合同并办理工作物品交接。
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应当进行交接.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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