我是一名应届毕业生，与公司签了三年的合同，试用期三月，在试用期间请了一个月假回学校完成论文，在假期结束前四天用Eail提交了离职申请书，通电话告知经理，说半个月后回来办离职手续，他同意了。半个月后我回来办离职手续，他说我违约了，说请假期间不能辞职，而且拒绝承认答应我可以半个月后回来办理离职手续的事情。我现在要辞职，是违约吗，要赔偿违约金吗？
合同纠纷
2010-06-25 17:49:11
共有2位律师解答
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辞职需要提前一个月递交书面的辞职申请。
劳动者不需要支付违约金。 -
试用期可提前3天辞职，无需支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
