本人 09 年2 月 公司派遣 培训 2个月，后 与公司签订 2年3万的培训合同，2010年 5月提出辞职， 是否需支付培训合同违约金； 期间 近一半的培训内容项目 因经济危机 并为在公司内实施 ， 现公司需要我支付 培训违约金？ 是否合理？
公司企业
2010-06-25 20:05:07
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您好，已回复。
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看协议内容 如不熟悉相关法律规定 建议尽早委托律师介入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
