律師你好： 我媽在一個電子廠做了14年了，現在已經56歲，但因前兩三年說她的社保不滿15年，但已到了一定的年齡不能繼續再買，因我們也不了解相關的法律，只能是退掉，但醫保是一直在買。上個月，她中風住了院，現在還沒出院。我想請教幾個問題 1.像她這樣的，有沒什麼補救方法可以更好的辦理退休，或者是讓工廠給一定的補償金。 2.中風出院後，如果按醫院開出的病假單可休一年左右，是否能帶薪休病假 3.如果休完病假後還是不能從事之前的工作，又如何是好 期盼回復 謝謝！ 陳生
劳动纠纷
2010-06-23 09:52:08
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律师解答共有2条
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1、她的情况只能要求支付补偿金了。
2、可以。
3、协商解除劳动合同，工作满一年的补偿一个月的工资。 -
超过55岁已经不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格，不能再成立劳动关系，也不能享受相关劳动方面的待遇了。55岁以后发生的劳务纠纷，只能适用民法通则及相关司法解释，不能适用劳动法。如满意，请采纳。
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