我爸爸被人请去修房子,应屋顶栓子断裂从屋顶掉下来摔成重伤,现已花了近13万医药费,至今还在医院治疗。雇主只出了2万8千元就不再出钱了,说等将来再算。我现在想咨询的是:雇主到底该负多少责任?将来怎么算?如果打官司我们该做何准备?
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如果确定为雇佣关系,雇主应当承担全部赔偿责任,你们所花的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等,全都可以要求雇主赔偿。至于打官司要做的准备,建议你来电详细咨询。
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雇主要承担你父亲所有的损失,包括医疗费,误工费,护理费,营养,伙食费,伤残赔偿等,详情请来电咨询
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雇员受伤,由雇主承担全部责任。协商不成的,可以通过诉讼途径解决。
详细可来电咨询。
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答:1、如果你父亲在帮工的过程当中没有任何过错的,则雇主应当承担全部责任。
2、如果你父亲对自身的受伤存在过错则应当按过错程度自行承担部分责任,如果系他人的过错引发的,则亦应当根据过错程度承担相应的责任。
3、将来等你父亲伤情稳定的时候,可以进行伤残等级鉴定,在根据鉴定结果向雇主追偿医疗费、营养费、误工费、交通费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。
4、你目前要做的准备就是搜集证据,为将来诉讼做准备。
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雇主应当承担全部赔偿责任,如果协商不成,你们可以起诉雇主要求承担赔偿责任。
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若能定性为雇佣关系,雇主要承担全部责任。你除了保存好医药费、出院小结等证据外,还得收集成立雇佣关系、伤残等级的证据,如:证人证言、伤残鉴定结论。
建议尽早诉讼解决。
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可以其雇主要求赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。