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2006年3月由单位招聘，2009年12月合同到期，2010年5月该职工提出解除劳动合同，单位是否给经济补偿

劳动纠纷

2010-06-23 19:00:41

应该给付经济补偿金，还可以要求支付5个月的双倍工资
应该给补偿，一年一个月。
该给
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