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试用期还没结束，我就被公司单方面无理由辞退，请问公司的做法合法吗，另外，我被辞退后，是否能以新《劳动合同法》规定，对公司提出工资补偿的要求？

合同纠纷

2010-06-21 09:31:08

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公司能辞退试用期内患病员工吗

一是自动离职，并按公司的相关管理制度进行考核！请问公司这种做

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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公司不同意，并以公司制度待岗满一年要解除劳动合同。请问公司做

职工不服调岗安排，公司单方解聘是违法的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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一直没有安排新的工作岗位。我能以公司违法合同为由向公司发出解

公司降低工资，员工的维权办法有与公司协商，要求其按照原劳动合同来履行；如果公司拒绝的，则员工可以向劳

请问我在一家企业打工，刚过三个月试用期，就被老板无理由，给于

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证明合同的签订如下：一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印，如果

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合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家

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对了，我还签合同了，没事吧

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