您好：我还有不到半个月就要过试用期，试用期之后公司需要为我缴纳保险，后来公司得知我怀孕后以一些子无虚有的理由要将我强行辞退，没有提前通知我并且不做任何赔偿！请问我能够得到哪些保障？根据什么法的多少条来维护自己的合法权益不受伤害！谢谢您！希望您能够给我详细解答帮助我！（公司的理由是我不能胜任工作！如果我不能胜任，为什么不在试用我半个月或者一个月时就辞退，而是在我即将过试用期并且得知我怀孕的情况下，公司只是找理由将怀孕的我辞退而已）
民事相关
2010-06-19 17:34:53
共有5位律师解答
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单位的行为不合法
不能讲处于怀孕期的女职工辞退
你可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
你可以在公司所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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即使在试用期内，单位也不能无理由辞退员工，协商不了你可以申请劳动仲裁。
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