律师，您好！ 我自07年5月份在合肥一家私企工作至今，期间未有什么重大过失，最近公司以经济不景气为由，准备辞退我，但还没正式通知，是以一人事经理私下谈话告知，但基本代表公司及老板意思。 我曾在07年底和公司签署过为期2年的劳动合同，10年就未签署，而且这份合同我一直未拿到（全公司职员都统一被保管在人事那里），单位工资全以现金方式结算，但拖欠一个月，保险只按合肥最低保险，由个人办理养老和医疗，再由公司报销80%。工资条，打卡记录什么的我都不曾保留，也不想为难同事给我作证我和公司存在劳动关系；但我有盖有公司合同章的纸质采购合同若干份（且合同签约人是打印我的名字，采购方打印的是公司名字），可在单位系统里查询出来。 所以我想请教如果公司辞退我，我如何要求赔偿，如果公司没同意，我又如何维护我的正当权益？谢谢！
合同纠纷
2010-06-23 17:56:47
共有3位律师解答
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公司应当支付你解除劳动合同经济补偿，协商未果的搜集固定好建立劳动关系的证据，申请仲裁就好。
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公司应当支付你解除劳动合同经济补偿，具体证据问题最好当面咨询律师
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你可申请劳动仲裁主张相关权利。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
