11月17日，我接到上級口頭通知我被裁員了，18號起就不用上班，同時一起的同事也有几个被裁。当时领导并没有详细给我们谈赔偿金的问题让我们回家等通知，现在领导打电话通知我们让我们主动写离职报告书，并告知，主动写离职书的，付完员工最后2个月的工资、归还扣除的养老保险金，无其他赔偿。不写辞职书的就先签一份公司内部的一份文件，大致意思就是，因金融危机让部分员工回家休息，到各部门领导请3个月假，公司有好转时在电话通知上班，如不签文件者，又没上班者，按旷工处理。我们理解的就是想让我们之难而退。请问，因金融危机原因而被裁，就不该有补偿吗？另外我们和公司已签劳动合同。据说公司被裁有200左右员工，因地势偏远，多数员工学历较低，为此，我们都很苦恼，不知如何是好。感谢各位能在百忙之中帮我们指点问题!
合同纠纷
2009-04-28 15:58:07
共有2位律师解答
-
该公司的行为是严重违法的，你们应该得到相应的补偿. 我们在劳动纠纷的处理有丰富的经验。 最好当面和我交流.
-
公司的做法不符合法律的规定。你现在可以向劳动仲裁委员会申诉或者向区劳动局监察大队举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
