我在一家房地产公司工作，我们公司在楼上，一楼是公用的商务谈判区，公司的业务员都爱在坐着聊天，有一天，我单子背多了，就随手放了一些在凳子底下；后来忘记拿回公司了，过了几天，单子被谈判区保洁的阿姨拿到公司了，公司就以我浪费公司资源开除我，我解释也没有用，然后，工资也没有给我； 还有，我们刚进公司的时候，公司开房展会所得的业绩，所有员工一起的提成，每人分下来大概有六七千，公司也不给；都近三个月！ 请问，这要是闹起来，在法律上，是不是算我错，请问工资和提成可以要回来吗？如果可以，通过那些部门！请高人不吝赐教！ 还有，刚好那时侯公司又说什么：客户电话被泄露出去，我走的时候气不过，（老板自己挣了200多万了，我们所有业务员经常挨饿；公司都是专门的置业顾问联系客户，我们只发单子，）我就说我知道是哪几个人中的某个，目的是让他也不舒服；然后，老板就说要告上法庭，如果是真的，要我作证，我乱说的，到时候怎么说？
劳动纠纷
2010-06-09 14:33:11
共有6位律师解答
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你有权选择作证或者不作证，没人能强迫你在法庭上说什么。工资和提成可以通过劳动仲裁跟公司要回来。建议你到劳动部门申请劳动仲裁。
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你好！
就你工资可以向老板追讨，协商不成，可以申请劳动仲裁，欢迎来电面谈咨询。 -
如果公司没有相应的规章制度规定什么事浪费公司资源行为，则开除你、拒绝支付你的工资都属于违法解除劳动合同。房展会业绩、提成，如果你有证据证明这些收入合法存在，则公司应该支付给你。在法院没有强制要求你出庭作证的情况下，如果你不出庭作证，法律没有规定处罚措施。你可以要求劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
