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我工伤10级，在家休养，单位让我交医疗诊断书，如果不交诊断书，对我按旷工处理，要解除我劳动合同，我是无固定期劳动合同。敬请律师帮助解答，谢谢

劳动纠纷

2010-06-07 22:28:44

你应该享有医疗期
医疗期内是违法解除
过了医疗期，给足赔偿后，合法解除。
您因工负伤，需要停止工作进行医疗时，称为医疗期，根据相关规定，您的医疗期根据您在该单位工作年限来计算，在医疗期内，单位不得与您解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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