我在公司工作2年多，那里的劳动强度很大，对腰部的力量要求很大，去年年底的时候搬东西的时候扭伤了腰，当时也没太在意。。到了今年偶尔觉得腰部有点疼痛到医院检查出来时患了腰椎间盘突出诊。公司现在不承认是工伤，医药费也没得报销。他现在要和我解除劳动合同，只对我做出2个月工资的补偿。请问是否合理。我还有什么可以做的。
劳动纠纷
2010-06-09 08:59:16
共有4位律师解答
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你好属于工伤，建议通过法律途径解决，可以申请劳动仲裁，详情来电。
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你好，属于工伤，建议通过法律途径解决。
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1、你的这种情况属于非因工负伤，不能算是工伤，所以比较难得到补偿；
2、不过你还在治疗期内，用人单位不能解除你们的劳动关系，可以请假并获得部分工资；
3、如果对方已经解除你们的劳动合同，那么经济补偿数额比较少，两年多超过两年半的可以获得3个月工资，还有没有提前通知你解除合同，还可以获得一个月工资，如果没有签劳动合同，嘿可以获得双倍工资赔偿。
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