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4月6日晚十二点多,我提前一个月写辞职申请书以文件形式发给店长,白天到店告诉我明天就可以不用来了,工资是每个月十五号发,昨天给我打过来了,少五百块左右

劳动纠纷
2024-05-19 15:09:46
共有5位律师解答
  • 先询问为何少发工资,然后有针对性行的解决问题
  • 建议您准备相关证据材料,向当地劳动监察投诉。
  • 您提前一个月递交辞职申请后,被提前解职且工资被克扣,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您有权要求用人单位支付应得的工资,并可以向劳动行政部门举报或申请仲裁来维护自己的权益。在仲裁或诉讼时,您还可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。
  • 除了举报和仲裁,您还可以选择直接向法院提起诉讼来维护自己的权益。在提起诉讼前,建议您收集好相关证据,如工资条、辞职申请书等,以便在法庭上证明自己的诉求。
  • 要维护自己的权益,您应收集相关证据,如:辞职申请书、工资单、与店长的聊天记录等,证明您提前通知辞职且工资被克扣的事实。这些证据将有助于您在仲裁或诉讼中证明自己的诉求,确保您的权益得到保障。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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