我再公司工作了4年了，还有两年合同才到期，这时候，由于对工资不满意，我不想干了，就再自己的岗位上坐着，主管让我去做事我不做，公司说要以“严重违规”将我开除，不进行赔偿！ 补充：公司这时正在裁员！
劳动纠纷
2010-06-03 08:45:53
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如果公司对此在规章制度确实是规定为严重违反规章制度并告知了你，则你确实是没有经济补偿，反之则公司应当承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
