您好！我在一家面店工作。去面试的时候公司说，月薪1430，休息4天，法定节日发放三薪。但五月份实际工作中，公司要求我们另外休息三天代替“三薪”。这样一来我就休息了7天。但发工资的时候却又没有拿到1430，说是因为工时不满。杭州规定最低工资1100，公司现在以每小时6.32元/时来计算，说是满166.5个小时后，多余的小时按1.5陪算，但实际也只没有9.3元/时，而是按8点多元/时来算的。我现在只能拿到1330元工资。实在是很不明白。请问该如何处理，我能拿回不发给我的钱吗？
劳动纠纷
2010-06-01 15:17:30
共有2位律师解答
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应当拿到你的月薪
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可以要求公司发全额工资，且还需支付加班费。按照规定，在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
