不知道您的朋友是由于什么原因,在合同期内被推辞。由于目前根据您所提供的信息,对于被辞退的原因不明。所以,只能给您提供相关的法律依据,以供您参考。您可以查看《劳动合同法》中第四章关于劳动合同解除和终止的规定,限于篇幅,这里不一一列出了。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。因此,如果你的朋友被辞退的理由为上述的情况,可以得到相应的经济补偿。希望您能提供更加详尽的信息,以便我们能够更好的帮助您。