法律咨询

你好辞退赔偿,绩效部分需要赔偿吗

劳动纠纷
2022-10-09 09:17:53
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 你好,用人单位非法辞退的,需要支付赔偿金的,月工资标准是指劳动者的全部收入包括工资和绩效部分
  • 辞退赔偿,你是公司方还是员工方,
  • 你好,按照平均工资进行赔偿
  • 员工辞退赔偿含绩效奖金。用人单位违法辞退员工的经济补偿以员工被辞退前十二个月平均工资计算,包括绩效工资。经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
你好辞退赔偿,绩效部分需要赔偿吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
你好辞退赔偿,绩效部分需要赔偿吗
3456 位律师在线解答中...