本公司一名管理层员工，私自用电脑打印了一份堪称完美的解除劳动关系证明并盖有公司章。可当天保管公章人员并没有用章记录。现对方要求补偿通知金，违约赔偿金，为签合同的工资差额。由于之前我公司签订过试用合同，只从她走之后包括简历，身份证复印，合同，等等一切关于她的信息不翼而飞。现我公司以伪造公章已立案。可我公司怀疑它是利用职务之便趁机偷盖的。请问此种情况该如何反诉？或者如何做比较恰当？
合同纠纷
2010-05-24 11:53:39
共有4位律师解答
-
属于盗用公章的行为，但并不构成犯罪。
你可以否定该劳动解除合同的效力，是他想要补偿的目的落空。 -
反诉没有意义，做好应对申诉的准备。
-
到劳动仲裁委员会应诉.
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师