律师您好！我于2009年12月生完小孩，上班后，我公司以我原来的岗位上已有人在，把我降职为普通员工，而且以公司整体薪资调整为由，降了我的工资，现在的工资是原来工资的一半。但是公司的法律顾问说，是公司的整个薪资调整，不是单单针对我个人所造成的工资降低，是不违法的。请问这种情况，我该怎么办？期待您的答复！非常感谢！
民事相关
2010-05-20 19:27:00
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调整岗位是不对的，你可要求回原岗位工作。公司在调薪时征求了大多数员工同意，在法律上是允许的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
