公司想辞我 但让我自己写辞职书 我不写 就下个套找个同事寻硎挑事主动和我打架 我还了手 其实那人什么事也没有 公司借故说我斗殴 给我报警 警察处理结果就是达成调解 因为本来也没什么事 但公司当时就要辞我 我向他要辞退书 他们商量后又说不辞我了 先假装让我写什么停职悔过书 我没有错误 不写 就回去给公司发了封快递 上写“因公司未交社保 不及时足额发放工资 我辞职”发到了执照所在地址 公司却两次拒收 现在仲裁刚开过庭了 审完以后单方调解时仲裁员对我们说 你们自派出所调档以证明单位当时警察处理书对你们更不利 反而证明你们都打架 我说虽然打了架 但公司没有此规章说打了架就要辞退，那仲裁员说 不管有没有规章 你只要动了手 就可以合理辞退 还没有每干1年1个月的赔偿金 这说法有根据吗？ 仲裁员还说 我那个快递单位拒收了就是等于没收到 这说法对吗？？？还说不支持我最主要的那条的赔偿金请求 有没有真正有经验的律师说说 我现在咋办呢？
劳动纠纷
2010-05-20 09:21:09
共有4位律师解答
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1.仲裁员的说法没有法律依据，劳动合同法规定因被追究刑事责任的可以辞退并没有补偿，你并没有被追究刑事责任
2.单位拒收不等于没有收到
3.如果单位不交社保的话，你可以要求补缴或者赔偿，不足发放工资的情形你可以向劳动监察部门举报
如果需要帮助的话可以电话联系我 -
如果对仲裁结果不满意可以起诉到法院。
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因公司未交社保、没有及时足额发放工资，你可以立即解除合同，并要求单位支付经济补偿金，仲裁员关于拒收就是没收到的说法不妥，建议你有问题电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
