我于2008年5月13日在井下工作时导致左大腿骨干股骨折，由公司送到医院骨外科住院治疗，在住院治疗期间公司已为我做了工伤认定，但没按照【工伤保险条例】为我支付住院期间的伙食补助，还每个月少给我工资，出院后是单位为我办理的出院手续，单位领导说我还欠单位2千多元，因为医院用药超出医保用药目录的费用让我个人承担，我想请问，我应该个人承担吗？ 今年我单位又有人出工伤了，单位还是给人家少开工资，人家去劳动局告了，结果公司说给我们补发原先克扣我们工伤期间的工资，但要扣税，从2008年5月开始补发我两万余元【共计22个月的工资差额】。 单位不按照国家政策私自克扣我们工资，被告发后一次性补给我们几万元，扣我们的税率在百分之二十以上，请问他们这样做合理吗？ 急等好心律师为我们解答
劳动纠纷
2010-05-22 20:34:17
共有1位律师解答
-
不合法。工伤保险待遇不用纳税。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
