从2003年3月工作至今，没有签合同，有社保，2005年后有工资卡，期间一直在外省出差，基本没有节假日，（有公司专门存差费的银行卡），现想辞职，请问可以要求什么样的补偿！
劳动纠纷
2010-05-19 18:15:15
共有6位律师解答
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可以要求双倍工资，补缴社保，辞职的理由要慎重考虑，这关系你的补偿金问题。如有疑问，可来电咨询。
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可以仲裁要求支付08年后的双倍工资及加班工资。
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可以要求单位支付从08年2月至12月这11个月的双倍工资，从09年1月起视为已订立无固定期限劳动合同。辞职没有经济补偿金，建议协商解除劳动合同，这样可以按在单位每工作一年领取一个月工资的经济补偿金。如满意，请采纳。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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