我在国企厂里上班，签了3年合同2009年到2012年，但是现在想辞职。我写了辞职报告上去，但是厂里说合同没有到，不放人走。我给违约金都不放我走，怎么办？我想拿我的档案可以通过什么方式拿到？ 我的劳动合同丢失，对辞职有影响吗？
合同纠纷
2010-03-02 20:27:33
共有5位律师解答
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无需支付违约金，提前30日书面通知用人单位（注意收集好用人单位签收的证据），30日后即可离开。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 -
申请劳动仲裁，单位不能限制劳动者的劳动自由。
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根据劳动合同法规定，劳动者有权解除劳动合同，因此，你们公司的做法是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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