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零工喝酒后装货时在车上掉下摔伤怎么赔

劳动纠纷

2010-05-17 23:45:35

如果已形成事实劳动关系，根据工伤保险条例第十五条第二项规定：醉酒导致伤亡后，不得认定为工伤或者视同工伤，喝酒后在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应该算工伤。

如果零工属于雇佣关系，应该由雇主按照人身损害关系赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费和后续治疗费。
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