员工提供给公司的简历和面试中的表述关于工作经历的描述不真实，或者提供相应的资质不真实，公司可否依次辞退该员工。法律依据为何？谢谢。
劳动纠纷
2010-05-17 17:42:50
共有2位律师解答
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完全可以，但是得有证据证明其提供了虚假信息。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
需要时可以电话咨询。 -
可以解除,法律依据如上.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
