尊敬的律师：您好！我有一问题咨询，望于百忙之中给予解答为盼！ 本公司聘用了一个员工，在满一个月的时候，因工作达不到公司要求，经查，所填简历全是虚假的。考虑到该人面子和今后就业，没有揭穿。只是终止试用，并对其提出请其主动辞职。但该人拒绝，并要求留下工作，否则，要求企业多付一个月的工资，理由是公司超过一个月未与其签定劳动合同。至今，已试用两个月（后一个月是本人执意要求留下继续试用）现公司已辞退。 请问：公司应该多付其一个月工资吗？
劳动纠纷
2009-10-28 14:08:08
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在试用期里公司发现不符要求，可以解除劳动关系而不给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
