我是一个劳动者。由于集团公司用莫须有的罪名，并且用集团公司的名义发文要求劝退我，我所在公司用集团公司的通报对我降薪，逼我自动辞职，我辞职后准备告原公司， 1、我所在公司和集团公司是两个不同的法人主体，集团公司对我的处理意见，我所在公司直接采用，未在我所在公司另行发文，就对我降职降薪，且降薪幅度达63%、是否违法； 2、集团公司对我的处理依据和事实相违背，我有证据证明； 3、集团公司的处理意见是劝退，我所在公司为免除公司辞退员工需进行经济补偿的目的，而对我进行降职降薪，严重危害到员工的劳动利益，为保证家庭的基本生活，本人被迫解除和被告方的劳动合同； 4、为减少公司的养老保险缴费额，在上报员工工资计算基数时没有按照实际支付的工资计算，公司缴费部分就减少了； 5、我已经到劳动仲裁递交申请，劳动仲裁已经受理，现在告诉我说，因为劳动仲裁案子太多，我可以直接到法院上诉，我该怎么办

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