我在一家公司工作5年时间，期间担任部门主管职务。由于妊娠反应强烈，医生建议先休息半个月，并出具了病历证明，向公司请假半个月未准，但实在无法坚持上班就在家休息。休息半个月后身体基本正常，可坚持上班，但由于原岗位工作强度较大，要求调岗（写了调岗申请未批准），公司说没合适岗位可调，如要调岗位只有降级降工资，但本人不同意，协商不成，我也一直在家休息了两个月，两个月后公司没有通知本人的情况下将社保、医保停止掉了。请问这种情况算是公司单方面解聘本人吗？我该如何申诉？谢谢
民事相关
2010-05-14 09:52:26
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可向劳动部门投诉，或者直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
