我是一家事业单位的临时工，签了一年合同，未到期，因同单位的某临工打我小告，我一时情绪激动就发了几条短信骂它，它就找到单位领导告了我，领导一开始让我停职写检查，后来就把我解聘了，我现在正处于怀孕期，不好找别的工作，请问单位解聘我是否合法？我应怎样维权？？主要是单位领导说我发短信骂人是严重违反了用人单位的规章制度，是不是可以这么认定？我能得到保护吗？？
劳动纠纷
2011-11-10 22:18:51
共有2位律师解答
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单位的行为违法，向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
