法律咨询

本人1992年参加工作时在一家国有公司，享受干部待遇，2000年单位第一次改制，要取消干部身份签劳动合同，而且有经济补偿，但最终没成功。2003年再次进行了改制，与原单位签了劳动合同，但没给一分补偿，请问这合理吗？有没有法律支持补偿？

公司企业

2010-05-13 23:19:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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