本人今年56岁，于1986年受聘于市场从事卫生保洁工作，到今年将近24年。工资标准从原来90元/月，做到现在700元/月；无养老保险、无医疗保险等，目前身体状况一天不如一天。此问题，请问怎么解决？找什么部门能够解决？
劳动纠纷
2010-05-14 11:08:19
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从09年开始，你与单位已视为订立无固定期限劳动合同关系，可要求单位支付不低于最低工资标准的工资，并按以前各年标准补足差额，对于08年2月至12月，可以向单位主张11个月的双倍工资。另外可要求单位补缴社保。如单位不同意，可申请劳动争议仲裁。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
