法律咨询

请问：带薪年休假，奖金是否发放？若不发，是否月奖金和年终奖均应扣除？而且，年休期间无人顶班，自己的分内工作，自己解决。还有国家法定假日从未发工资的百分之三百，是否违法?若没有休年休假或年休假未休完，单位是否给予补偿？

劳动纠纷

2010-05-12 21:55:52

公司做法违法。如有疑问，可来电咨询。
应当补偿，不服的话可申请劳动仲裁
带薪年休假是法律规定的,不影响资金的发放,法定节假日上班应支付三倍工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
你好，带薪休假期间是不能扣奖金的。法定节假日加班要支付百分之三百的工资。若今年的年休假没有休完而解除劳动关系，单位应该给予补偿。
没休的话，给你再加200%，因为有一100在工资里发了
不应当扣工资。
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