5月5日我到某公司应聘，该公司录用了我。面试中提到公司的产品较贵重交钱做为押金，并且工作满一年后退还。6、7、8日该公司对我进行培训，并交了钱（票据上注明有工作满一年经批准离职即退还，如签订合同则按合同处理）9日正式上班，但一天下来发现其工作不太适合我，10日提出辞职，11日已没有到公司上班了。但老板一度强调说开始已经跟我说明要工作满一年后方可退还，而且进行了培训，现在拒退还我押金。我好意跟她协商两次，但她态度一样坚决。这个时候我该怎么办呢？？
其它综合
2010-05-11 16:47:35
共有1位律师解答
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1、公司无权要求你交押金。你可以找劳动监察部门处理，或者通过劳动仲裁。
2、如果有培训产后费用且合同有约定的，公司可以要你偿还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
