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员工自己想解除劳动合同公司是否有补偿

合同纠纷
2010-05-11 15:01:15
共有4位律师解答
  • 如果单位未为员工买保险、未足额支付劳动报酬,是有补偿的,否则无补的。
  • 可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。如有不明可与我联系,说明具体情况详细咨询。
  • 主动辞职是没有经济补偿经的,除非单位没有为你购买养老保险
  • 根据自2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金(标准):
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

    如你的情况符合上述规定,可以委托律师运作。
    关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的,可以来电,免费详细咨询周律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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