我母亲是2004年7月份在单位发生的事故，经过治疗后被评定为3级，到了退休年龄时治疗未结束，单位当时给办理的是正常退休，由于单位没有缴纳工伤保险，每月我母亲的护理费要单位承担，但是前不久有以前按照工伤退休的同事说社保给补助了2000元钱，而母亲没有此笔费用，同时护理费每年上调的时间也比较滞后，此时发现工伤退休同正常退休的区别，想问一下我母亲在单位办理正常退休后，待遇是否受损，工资标准是否下降了，如果是，我们应该怎么办？谢谢。我母亲是2006年退休的。 注：母亲的单位先前是国营后被个人老板收购，母亲是在个人老板收购期间发生的工伤，目前该单位又被国有企业收购，但是现在的国有企业将母亲原有单位的大部分资源收购使用，但是不承认母亲这批退休的，我应该怎么办？
劳动纠纷
2010-05-10 21:54:53
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退休以后转为领取养老保险待遇，关系都转入社保，不存在承不承认你母亲的问题，以工伤保险待遇办理退休有时候待遇要好过正常退休，这需要具体问题具体分析，不可一概而论。如满意，请采纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
