我是扬州亚XX有限公司的职工，此公司有个不成文的规定：职工一个月内请假休息4天及以上，企业缴纳的基本养老金部分要职工自己全部缴纳。这个规定是否合理？加班加点工资也不按规定核算，一个月下来只有几百块钱，说是计件工资，可计件的单价确是十几年前的。我们有的都是30年工龄以上的了，工资都是最低工资。只方面有什么规定？
劳动纠纷
2010-05-07 16:53:42
共有2位律师解答
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你好，职工一般每月休8天，单位扣除基本养老没有法律依据；可要求重新确定计件单价。
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一、规定不合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
