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我是扬州亚XX有限公司的职工,此公司有个不成文的规定:职工一个月内请假休息4天及以上,企业缴纳的基本养老金部分要职工自己全部缴纳。这个规定是否合理?加班加点工资也不按规定核算,一个月下来只有几百块钱,说是计件工资,可计件的单价确是十几年前的。我们有的都是30年工龄以上的了,工资都是最低工资。只方面有什么规定?
劳动纠纷
2010-05-07 16:53:42
共有2位律师解答
你好,职工一般每月休8天,单位扣除基本养老没有法律依据;可要求重新确定计件单价。
一、规定不合理。
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