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我母亲是80年参加的工作,当时是在贵州余庆太平邮电系统上班,后来因为当时不要户口,不要档案等3不要高级人才流动配偶随调的政策随我父亲到了贵州黔东南施秉教育系统上班,当时什么都没有要就离开的,原单位因此在档案内给了除名处分。我母亲当时在施秉时的工龄是从80年给计算的,后调到贵州余庆教育系统上班工龄也是按照80年开始计算的,现在调到遵义县教育系统当地人事局就不承认我母亲那5年的工龄,以我母亲在邮电系统表现不好被推迟转正及被除名为由不予承认那5年工龄,我想请我遵义县人事局这个做法正确吗?我母亲有权利要求那5年工龄计算在内吗?谢谢!

行政纠纷
2010-05-06 15:31:57
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律师解答共有1条
  • 工龄计算以人事局和相关规定为准,本来人事争议的处理机关就是人事局,现在是对人事局的计算方式不满,这问题比较难办,而这个问题又不属于行政诉讼的受案范围,无法通过法律途径来解决,只能是找到一些文件和政策为依据,去跟人事局争取了。
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