本人自1989年7月至今一直在本单位工作，1989年7月至1994年7月做临工。1994年7月转为合同制工人。现单位产权转让，与员工解除劳动合同，并对员工进行经济补偿。问1989年7月至1994年7月那段工龄算不算？如果单位坚持不算，那怎么办？
合同纠纷
2009-12-21 17:34:33
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算．找证据证明这段时间你在该单位工作，要求２０个月的工资经济补偿金
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