法律咨询

各位专家：本人于2009年7月和单位签订了聘用合同，聘用期为三年，是年薪制（70%按月发放；30%年终考核结算）。现在公司以管理不到位要求解除劳动合同（未出示书面解除协议），但明确说30%不支付，原因就是管理不到位，给公司带来损失。请问：可以维权吗？谢谢！

其它综合

2010-05-07 17:25:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解除劳动合同范本的内容有什么

劳动合同纠纷 2022

解除劳动合同纠纷

是可以要求一定的补偿的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

劳动仲裁需要请律师吗

01:20

公司法规定如何选董事会

公司法规定如何选董事会

合同逾期不履行可以解除吗

合同的履行 488

合同逾期不履行可以解除吗

解除劳动合同纠纷

对不予受理通知书，可以起诉到法院。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

发生劳动合同纠纷怎么办

01:22

个人工资所得税率是多少

工资税率表

个人工资所得税率是多少

请教关于解除劳动关系的问题

同意。但您可以争取一下，至于能否被支持，则看当地是如何规定的了。

欠条有效期限是多久

民间借贷 55

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 35

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 25

欠条是几年有效期限

民间借贷 20

欠条有没有时间的限制

民间借贷 15

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 20

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

劳动合同解除或终止协议（流动编制人员）

购房合同解除协议

合同范本 324

购房合同解除协议

土地租赁合同解除协议

土地租赁合同 324

土地租赁合同解除协议

租房合同解除协议书

租房合同解除协议书

商品房购买合同解除协议

商品房购买合同解除协议

加载中