我同事与单位未签订劳动合同，发生了9级工伤，我们应索赔那些项目？怎样计算？
劳动纠纷
2010-05-05 14:32:47
共有1位律师解答
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工伤是如何认定的。。。。。。
只要是劳动部门认定的工伤，就证明了劳动关系。。。。
如是劳鉴委定的残，则应按工伤待遇来支付。。。
一般有伤残补助金。伙补等。
当然，治疗等费用是应全包的。。。。
如解除劳动关系，还可索要就业及医疗补助等。。
还有双倍工资，补偿金等。。。。
建议委托律师代理维权，以切实维护合法权益。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
