一新职工，安徽定远县人，1989出生，已婚已育有一女3岁。2010-3-10来我厂报名上班，3-18号在车间工作的时候，因他自己麻痹大意，在关机器开关的时候，把右手搭在刨床滚轴上，致使右手受伤。住院治疗4-1出院在家休养。现在右手无名指末端缺失，小指末端2节缺失。 想咨询各位律师，关于这个进厂未签合同出工伤事故的，如何赔偿，他这个手如果伤残等级鉴定的话，可以评到几级。医药费已经全部由公司承担了。公司还需要赔偿他多少金额？可以私了的话，要不要司法公证？谢谢大家
劳动纠纷
2010-05-05 18:31:44
共有5位律师解答
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1、属于事实劳动关系，仍应属于工伤。2、至少构成十级，或九级。
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属于工伤，建议咨询律师，如果有需要的话，可以直接电话联系
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一、即使未签劳动合同，存在事实劳动关系，属于工伤。
二、伤残登记要看恢复情况等因素，要依据鉴定机构出具的鉴定结论认定。建议走法律程序解决此纠纷。
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