我于2010年12月29日上班时间在单位楼梯摔下，当时昏迷，送入医院后经确诊为左脑硬膜血肿，经脑部手术后住院20日出院。由于本人未与单位签订劳动合同，但是一直在单位临时工作已达6年，有实质用工关系，不知道这种情况下如何对于本人工伤进行鉴定和赔付？是否可以赔付误工费和其他费用？望律师同志予以指导帮助，谢谢！
劳动纠纷
2011-03-05 10:15:48
共有2位律师解答
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
