我在上班途中，发生车祸，经劳动部门认定为工伤，伤残等级为二级。在与交通肇事者及第三责任人达成协议后，给予一次性赔偿11万元，但在用人单位执行工伤赔偿时，用人单位要扣除前面的11万，请问这是否合理，合法？
劳动纠纷
2010-05-04 14:33:43
共有2位律师解答
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你好：
这样的做法是对的。 -
可以主张双重赔偿，依据最高院《人损解释》、《工伤保险条例》，法律并没有禁止受害人采取“双赔制”，而且两种法律关系所赔偿的结果相距甚大，因此受害人可以继续按《工伤保险条例》主张权利。交通事故的赔偿对象是受害者家属，单位无权扣留。可以起诉和申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
